به نقل از «تسنیم»

وزیر دفاع: سامانه بهداشت نیروهای مسلح ‌با فرماندهی امام خامنه‌ای از لحظه اول شیوع ‌کرونا با تمام توان پای کار آمد‌

تاریخ انتشار: ۲۳ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۹۷۷۸۴۷

گروه استان‌ها ـ وزیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح گفت: سامانه بهداشت نیروهای مسلح نیز با فرماندهی کل قوا از لحظه اول شیوع ویروس کرونا با تمام توان پای کار آمد. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، امیر سرتیپ امیر حاتمی در آیین افتتاح چند بخش از بیمارستان 50 تختخوابی ارتش استان زنجان اظهار داشت: در سال 99 با دو مسئله در کشور مواجه بودیم یک مسئله در ارتباط با شرایطی بود که دشمن با تحریم و فشار حداکثری اقتصادی بر کشور تحمیل می‌کرد و مسئله دوم نیز در ارتباط با کرونا بود که بخش بزرگی از کشور در آن ارائه خدمت کردند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به اینکه تا قبل از شیوع این ویروس درک امنیت سلامتی آنچنان میسر نبود افزود: این احساس امنیت در تمام زمینه‌ها در کشور وجود دارد چراکه اگر توان، قدرت و هوشیاری لازم را نداشته باشیم دشمن می‌تواند در تهران در مجلس، در اهواز، سیستان و بلوچستان، شمال غرب و نقطه نقطه کشور هر چند در حد نیش زنبور نا‌امنی ایجاد کند اما با همت و همکاری تمام نیرو‌های مسلح اعم از ارتش جمهوری اسلامی، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، وزرات کشور و شورای تامین این امنیت ایجاد شده و مردم نیز آن را به وضوح درک می‌کنند.

سرلشکر باقری: 20 هزار بیمار مبتلا به کرونا در بیمارستان‌های نیروهای مسلح درمان شدندقدردانی امام جمعه اصفهان از ‌نیروهای مسلح / در مقابله با کرونا ‌بهتر از دفاع مقدس ‌پای کار آمدندفرمانده هوانیروز ارتش‌: ‌نیروهای مسلح ‌تهدید کرونا را به فرصت تبدیل کردند / این بیماری را ‌پشت سر خواهیم گذاشت

وزیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح با بیان اینکه در زمینه بهداشت نیز سامانه بسیار قدرتمندی در کشور وجود دارد، گفت: بعد از شیوع ویروس کرونا متوجه شدیم سلامتی چه نعمت بزرگی است و اگر حوزه بهداشت و درمان فعال نباشد چه عوارض مهیبی می‌تواند ایجاد کند اما خوشبختانه وجود سامانه سلامت نیز خود کمک‌کننده در این عرصه و شرایط سخت شیوع ویروس کرونا بود که باید خالصانه و صادقانه از زحمات تمام کسانی که در این برهه در حال خدمت‌رسانی‌ هستند تشکر و قدردانی کرد.

وی با بیان اینکه سامانه بهداشت نیروهای مسلح نیز با فرماندهی کل قوا از لحظه اول شیوع ویروس کرونا با تمام توان پای کار آمد، عنوان کرد: در ابتدای آغاز به کار این سامانه عنوان می‌شد که نیازی به سامانه بهداشت نیرو‌های مسلح که جدا از سامانه وزرات بهداشت کشور است، نیست و این موضوع حتی چندین بار در دولت مطرح شد اما شرایط ویژه کرونا اهمیت این سامانه را به نمایش گذاشت.

امیر سرتیپ حاتمی با تاکید بر اینکه تمام نیرو‌های مسلح یک مجموعه منسجمند که در زمان وقوع مسائل همسو و هم‌راستا با هم در حرکت هستند، خاطرنشان کرد: یکی از الزامات نیرو‌های مسلح مقابله با هجوم دشمن و نا‌امنی است و در این بین هر لحظه جان رزمنده در خطر است و این ویروس نیز سلامتیش را تهدید می‌کرد و همین امر سبب شد تا نیرو‌های مسلح در کنار هم باشند و دلگرمی را بیش از پیش به نمایش بگذارند.

وی گفت: این دلگرمی نیرو‌های مسلح برای تمام مردم کشور با سامانه بهداشت نیرو‌های مسلح ایجاد شد، زمانی که بیماری کرونا اوج گرفت بیش از 70 درصد تخت‌های بیمارستان‌های نیرو‌های مسلح به این امر اختصاص یافت و کادر درمان و نیرو‌های مسلح هر آنچه در توان داشتند به کار گرفتند و این مسئله در مرکز کشور نمود بیش‌تری یافت.

وزیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح ضمن قدردانی از نگاه مناسب نیروی زمینی در شرایط حاضر و شیوع ویروس کرونا گفت: شرایط پیش آمده فرصتی ایجاد کرد تا یک نوسازی در مجموعه نیرو‌های مسلح ایجاد شود، بسیار خوشحال‌کننده بود که یک نگاه توام با تفکر و برنامه‌ریزی شده وجود داشت که به درستی در حال اجرا بود، در این بین حضور سه باره فرمانده نیروی زمینی ارتش در یکی از بیمارستان‌ها خود نشان از عزم ایشان در اجرای برنامه دارد.

وی در بخشی دیگری از سخنان خود با بیان اینکه در وزارت دفاع و سازمان تامین اجتماعی تلاش شد تا حرکتی همپای سامانه بهداشت و درمان نیرو‌های مسلح انجام دهد، تصریح کرد: بیمه نیز در این شرایط بسیار مناسب عمل کرد و با اینکه بیمارستان‌های خصوصی به دلیل شرایط کرونا با شرایط و مشکلاتی همراه شدند و حتی در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان مسائلی داشتند اما بیمه به خوبی عمل کرد و در زمانی که لازم شد دارو‌ها را نیز تحت پوشش قرار دارد و در کمک به بیمارستان‌ها نیز نقش بسیار مناسبی را ایفا کرد.

امیر سرتیپ حاتمی در پایان با اشاره به اینکه در شرایط حاضر از پیک شیوع بیماری کرونا عبور کرده‌ایم، گفت: در شیوع این بیماری یک افتخار نصیب استان زنجان شد چراکه این استان رتبه نخست کشوری در مقابله با بیماری و کنترل آن را داشت که این مسئله با تلاش مسئولان و همراهی مردم ولایی استان میسر شد.

انتهای پیام/ش

منبع: تسنیم

کلیدواژه: شیوع ویروس کرونا نیرو های مسلح نیروهای مسلح بیمارستان ها پای کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۹۷۷۸۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موج مهاجرت پرستاران به کشور‌های خلیج فارس

با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

به گزارش همشهری آنلاین، ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.

طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت پرستاران از کشور و یا تغییر شغل آن‌ها بوده‌ایم. مشکلات شغلی پرستاران تا حدی طاقت‌فرسا شده که این روز‌ها مدام خبر استعفای دسته جمعی آن‌ها از مراکز درمانی را می‌خوانیم و می‌شنویم. هفته گذشته بود که ۴۳ نفر از پرستاران اتاق عمل و بیهوشی بیمارستان شهدای تجریش تهران استعفای دسته‌جمعی دادند. اواخر فروردین هم ۲۲ پرستار بیمارستان تخصصی طالقانی چالوس به صورت گروهی استعفا دادند. به این لیست باید پرستاران بیمارستان طالقانی آبادان و چند مرکز درمانی یزد را هم اضافه کرد که استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته خبرساز شد. اتفاقی که در یک سال گذشته بار‌ها در مراکز درمانی مختلف رخ داد.

۲۰ هزار پرستار طرحیِ بلاتکلیف

سوی دیگر این ماجرا پرستارانی هستند که دوره طرح خود را در دوران پاندمی کرونا گذراندند و وزارت بهداشت نیز قول جذب و استخدام آن‌ها را داد، اما بعد از فروکش کردن کرونا به وعده‌های خود عمل نکرد و آن‌ها را به حال خود رها کرد. پرستارانی که جان خود را کف دست گرفتند و حتی تعداد زیادی از آن‌ها به دلیل ابتلا به کرونا جان خود را از دست دادند.

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران به این موضوع اشاره می‌کند که با وجودِ کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، وزارت بهداشت حاضر نیست ۲۰ هزار پرستار را که طرح خود را در دوره کرونا گذرانده‌اند و به پرستاران طرحی شناخته می‌شوند، جذب کند.

علوی می‌گوید: این پرستاران در دوره مخوف کرونا ایثار کردند و به جامعه خدمت کردند. آن‌ها می‌توانستند طرح‌شان را به تعویق بیندازند، اما ازخودگذشتگی کردند و طرح خود را زودهنگام شروع کردند که کار‌ها روی زمین نماند. ما تعداد زیادی دانشجوی ترم ۸ داشتیم که درس‌شان تمام‌نشده، طرح‌شان را شروع کردند و در دل کرونا رفتند.

پرستارانی که با سابقه ۲۰ ساله، شرکتی هستند

در دوره کرونا تعدادی از پرستاران به تازگی طرح خود را به اتمام رسانده بودند، اما مسئولان با دادن فراخوان و بستن قراداد‌های کوتاه‌مدت ۶ ماهه و وعده استخدام و تامین امنیت شغلی، آن‌ها را هم نگه داشتند. چون بیمارستان‌ها به شدت دچار کمبود نیرو بود. این را علوی می‌گوید و ادامه می‌دهد: وعده‌ها باعث شد که خیلی از پرستار‌ها با وجود اتمام طرح‌شان ماندند و کار کردند. اما بعد از پاندمی کرونا با کم‌لطفی و بی‌مهری مسئولان مواجه شدند.

این فعال صنفی پرستاران می‌گوید: ما الان حدود ۲۰ هزار نیروی پرستار کارکشته داریم که ۴ سال درس خوانده‌اند و برادری خود را هم در بحران کرونا ثابت کردند، اما وزارت بهداشت آن‌ها را به کار نمی‌گیرد. در این میان پرستارانی هم داریم که بیش از ۲۰ سال سابقه کار دارند، اما هنوز شرکتی هستند و تبدیل وضعیت نشده‌اند.

از تغییر شغل تا مهاجرت به کشور‌های عربی

میانگین حقوق پرستاران با در نظر گرفتن سابقه فعالیت آن‌ها بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. این را فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید و ادامه می‌دهد: پرستاران باید چند جا کار کنند تا بتوانند زندگی خود را بگذرانند. خیلی از آن‌ها هم تغییر شغل داده‌اند؛ در تاکسی اینترنتی کار می‌کنند، آنلاین‌شاپ زده‌اند و .... فقط هم معیشت پرستاران مشکل ندارد. ما همکار پزشک داریم که هنوز پروانه مطب خود را نگرفته و بعد از شیفت درمانگاه مسافرکشی می‌کند.

علوی می‌گوید: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن‌ها باعث شده که خیلی از آن‌ها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

او می‌گوید: متاسفانه پرستارانِ کشور‌های حاشیه خلیج فارس را ایران دارد تامین می‌کند. چون الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم و خودمان دچار کمبود باشیم. مساله این است که کمبود پرستار در نهایت به سلامت مردم آسیب می‌زند. نه به کس دیگری.

هر ساعت اضافه‌کاری ۱۵ هزار تومان!

قانون تعرفه خدمات پرستاری، یکی از قوانین اصلاح حقوق پرستاران بود که در سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید، اما هرگز عملیاتی نشد. تا این که در سال ۱۴۰۰ خود مقام معظم رهبری ورود کردند. با این حال این قانون هرگز به سرانجام نرسید. فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: این قانون که گفته می‌شود اجرایی شده، با چیزی که در شیوه‌نامه آن آمده است، خیلی تفاوت دارد. درواقع فقط دارند کارانه ادوار قبل را به اسم تعرفه خدمات پرستاری پرداخت می‌کنند.

الان بیشترین مهاجرت پرستاران به کشور‌های حاشیه خلیج فارس است. ما این همه نیرو تربیت نکردیم که راحت، آن‌ها را به حاشیه خلیج فارس و اروپا و ... بفرستیم

علوی توضیح می‌دهد: تعرفه خدمات پرستاری، یک قانون است که ده‌ها بار از سوی خود حاکمیت ضمانت اجرایی گرفته است. مقام معظم رهبری بار‌ها در روز‌های پرستارِ سال‌های مختلف به مسئولان تاکید کردند که این قانون را اجرا کنند. با این حال این قانون هنوز اجرا نشده است. یکی از تاکید‌های رهبری این بود که: «با کادر سلامت ایام کرونا نباید مانند کارگر فصلی رفتار شود.»، اما متاسفانه وزارت بهداشت دقیقا فصلی برخورد کرد و بعد رفع نیازش در دوره کرونا به آن‌ها گفت: «به سلامت»!

به گفته علوی، هر پرستار علاوه بر ۱۷۰ تا ۱۸۰ ساعت کار موظفی در ماه، باید ۱۵۰ تا ۲۰۰ ساعت هم اضافه‌کاری داشته باشد. اما مبنای پرداخت هر ساعت اضافه‌کاری آن‌ها فقط ۱۵ هزار تومان است! آیا این مبلغ با این حجم از فشار کار و فرسایشی بودن این شغل عادلانه است؟ این نشان می‌دهد که نظام پرداخت وزارت بهداشت نیاز به بازنگری جدی دارد.

لزوم احیای قانون حمایت از مدافعان سلامتِ ایام کرونا

وزارت بهداشت به تازگی اعلام کرده که در سال ۱۴۰۳ قصد استخدام ۲۵ هزار نیرو را دارد. در این میان، تعدادی از فعالان صنفی پرستاری در نامه‌ای به ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهوری از او خواسته‌اند که برای حل مشکل شغلی پرستاران، طرح استفساریه‌ای به مجلس ارائه دهد و این استفساریه پس از دریافت موافقت مجلس، به وزرات بهداشت ابلاغ شود و دستور دهد که وزارت بهداشت از منابع مالی خود، پرستاران طرحی را به کارگیری کند.

علوی می‌گوید: وزارت بهداشت هم توان اجرایی این کار را دارد و هم پولش را. حتی اصرار داریم که این استفساریه در لایحه بودجه سالانه هم گنجانده شود. اگر این اتفاق رخ دهد، گام بزرگی در جهت کاهش مشکلات جامعه پرستاری برداشته خواهد شد.

این فعال صنفی حوزه پرستاران می‌گوید: درضمن ما قانونی داریم که در دوران کرونا به نام قانون "حمایت از ایثارگران و مدافعان سلامت در ایام کرونا" که در ستاد ملی کرونا وضع شد. خواسته ما احیای این قانون است. البته بدون برگزاری هیچ آزمونی برای پرستاران. آزمون این نیرو‌ها همان کرونا بود و نیاز نیست دوباره در آزمونی شرکت کنند. حتی اگر مهارت نداشتند، در دوره کرونا کاملا کارآزموده و کارشناس شدند و اتفاقا الان به درد دسیستم می‌خورند.